اعمل في مؤسسة وتم الاتفاق فيها في عقد العمل ما بيني وبين صاحب العمل على راتب معين وعلى نسبة من المبيعات قدرها واحد بالمائة من الصفر ولكن صاحب العمل فجأة وجد الشغل زاد والنسبة زادت فقام بمخالفة نصوص العقد واخد يخصم ظلما ٥٠٠ الف من قيمة المبيعات كل شهر ويعطينا نسبة على ما فوق ال ٥٠٠ الف اي يخصم كل شهر ٥٠٠٠ من النسبة المتفق عليها في العقد المكتوب بيننا ...
النقطة الاخرى انه وفقا لنظام البلد التي اعمل فيها انه لابد من مكافئة نهاية الخدمة لكل عامل عند انتهاء مدة عمله في اي مؤسسة وحسابها بالاعوام التي قضاها في هذه المؤسسة ولكن صاحب المؤسسة نفسها لا يعطي اي مكافئة نهاية خدمة لاي موظف انهى عمله ... السؤال الان.... هل لي ان احسب ما ليا من نسبة ومكافئة نهاية خدمة واخذها من عهدتي دون علم صاحب العمل الظالم لانه لا يعطيني وزملائي حقوقنا وله معارف لدى مكتب العمل ولا يمكننا الشكوى ضده ؟